5月19日，海运学院在7B-218会议室召开2026年春季学期第十三周全体教职工业务学习会议。学院院长朱芳阳主持会议，全体党政领导及全体教职工参会，全体教职工共同审议并一致通过《海运学院绩效工资实施办法》(2026年)。

会上，朱芳阳院长围绕学院机构改革进行详细解读，明确改革核心导向，强调教学是学院发展的生命线，要求全体教师把更多精力投入到教学工作中，深耕课堂教学、注重教学成效，着力打造高质量课堂，切实提升人才培养质量；注重师德师风建设，筑牢育人根基，全体教职工要认真学习领会师德师风巡讲精神，坚守师德底线、涵养优良师风；鼓励教师聚焦个人发展前景，主动梳理职称评审相关要求，查漏补缺、补齐短板，积极提升职称等级，实现个人成长与学院发展同频共振。

杜树营书记就相关工作作出补充部署、提出明确要求：对学院教学机构改革，全体教职工要统一思想，主动配合，确保改革各项任务落地见效；对毕业生就业工作，全体教职工多措并举搭建就业平台、拓宽就业渠道，切实把就业工作抓细抓实抓出成效；对实验室安全稳定工作，要求相关负责人健全安全管理制度、规范操作流程，提高安全防范意识，守牢实验室安全底线。

教职工表示，认真落实会议要求，主动担当作为，将学习成果转化为履职尽责的实际行动，深耕育人主业、强化责任担当，共同推动海运学院教育教学、学科建设等各项工作再上新台阶。

会议现场