3月3日，海运学院在7B-218会议室召开2026年春季学期第二周全体教职工业务学习会议。会议由朱芳阳院长主持，学院全体党政领导及教职工参加。

会上，朱芳阳院长结合学院发展目标与学期工作要点，对新学期重点工作进行全面部署。他回顾了上学期学院在教育教学、科研创新、学生工作等方面取得的成绩，分析了当前面临的机遇与挑战，并对全体教职工提出四项明确要求：一是注重自身发展，科学制定个人职业规划。他鼓励教师立足岗位，主动适应行业需求，通过进修培训、企业实践等方式持续提升专业能力与综合素养，努力成长为“双师型”骨干教师；二是狠抓教学质量，深耕课堂教学。他强调，教学质量是学院的生命线，教师要发挥专业优势，更新教学理念，积极打造“金课”，淘汰“水课”。要加强课程思政建设，将航海精神融入专业教育，不断提升教学成果与育人实效；三是积极开展科研活动，聚焦行业前沿与学科发展。他要求教师主动投身科学研究，瞄准智能航海、绿色航运、智慧港口等方向，组建科研团队，积极申报国家级、省部级项目，加强产学研合作，推动科研成果转化，提升学院科研水平和社会服务能力；四是优化学生工作方法，坚持以生为本。他强调，要用心用情做好学生教育管理与服务，加强学风建设，关注学生成长需求，做实学业指导、就业帮扶和心理关怀，发挥班主任、辅导员和专业教师的协同育人作用，助力学生全面发展和高质量就业。

随后，杜树营书记带领全体教职工深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，逐款解读准则核心内涵与实践要求，引导教职工深刻把握师德师风建设要义，自觉规范职业行为，坚守师德底线。结合学院发展与工作实际，杜树营书记提出五点要求：一要坚持立德树人，将思政教育贯穿全程，弘扬“爱国、进取、敬业、奉献”的航海精神；二要强化科研创新，瞄准国家战略，聚焦智能航海、绿色航运等方向，加强有组织科研，争取更多科研项目；三要建设高素质队伍，坚持引育并举，加大高层次人才引进力度，注重现有教师培养；四要深化开放合作，加强产教融合与校企合作，拓展国际交流渠道，提升学院影响力与竞争力；五要营造和谐环境，完善内部治理，关心关爱师生，守牢安全底线，营造积极向上的学院文化。

全体教职工表示，2026年将以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，落实各项工作部署，严守师德规范，深耕育人主业，为推动学院高质量发展、培养高素质海运人才贡献力量。

会议现场